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New Work Definition

Der Begriff „New Work“ stammt ursprünglich vom amerikanischen Professor Frithjof Bergmann, der die Werte des Konzepts in der Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe an Gemeinschaft sah. Heutzutage werden weitere Aspekte wie

  • Flexible Arbeitszeitangebote
  • Ortsunabhängiges Arbeiten
  • Verstärkte Kollaboration

mit New Work in Verbindung gebracht.

Die Veränderung der Arbeitswelt durch Innovationen und Digitalisierung spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wider und fordert ein zunehmend innovatives Arbeitsumfeld mit mehr Flexibilität und Selbstständigkeit für Mitarbeiter.

Vorteile von New Work

Insbesondere die Flexibilisierung der Arbeitszeit, des Arbeitsorts und von Strukturen bieten Arbeitgebern und Arbeitnehmern viele Möglichkeiten für eine verbesserte Zusammenarbeit. Durch einen zunehmend mitarbeiterzentrierten Fokus wird die Motivation und das Engagement von Mitarbeitern gefördert und verstärkt, wodurch Output und Employer Branding kontinuierliches Wachstum erfahren.

Durch dezentrale Unternehmensstrukturen kann New Work Arbeitgebern eine Verstärkung der Motivation und Produktivität ermöglichen.

Der Grundstein für die nachhaltige Einführung von New Work-Modellen liegt in der Neugestaltung von Unternehmensstrukturen und Implementierung einer Richtlinie zum grundlegenden Verständnis allgemeiner Prozesse und Vorgaben. Im Gegenzug stellt New Work die Basis für eine erfolgreiche Digitalisierung in Unternehmen dar. New Work kann in Unternehmen durch Stärkung der Kommunikation und des kollaborativen Arbeiten gefördert werden.

Wie RemPro bei der Einführung von New Work unterstützt

RemPros Strategie beinhaltet die Unterstützung von Unternehmen durch das Anbieten von Mitarbeiter- und Führungskräfte-Schulungen zur erfolgreichen Einführung von Digitalisierungsmaßnahmen. Diese können nach einer professionellen Analyse der Unternehmenssituation erfolgen und sind notwendige Schritte zum Eruieren und Umsetzen geeigneter Maßnahmen. RemPro unterstützt Sie vollumfänglich oder punktuell rund um das Thema New Work.

Gerne können Sie ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren, um gemeinsam auf die spezifischen Bedarfe Ihres Unternehmens einzugehen.

Homeoffice professionell einführen mit RemPro

Hinter RemPro steht ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Beratern und Spezialisten, die eins eint: Ihre Fachkenntnisse über sowie der Glauben an hybride Arbeitsmodelle. Aus München, Berlin und Oldenburg beraten wir vor allem Mittelständler auf dem Weg in eine digitale Zukunft des Arbeitens – online und auch vor Ort.