Sofortlösungen
Sie möchten sofort loslegen und haben bereits konkrete Vorstellungen, bei welchen Themen Sie professionelle Unterstützung wünschen? Mit unseren Sofortlösungen gibt RemPro Ihnen aufbereitete Materialien, Checklisten und Handbücher für eine umgehende Anwendung an die Hand.
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Mitarbeiterbefragung
Verschaffen Sie sich umgehend einen Eindruck über das Stimmungsbild innerhalb Ihrer Organisation: Mit einer zielgerichteten Kurzbefragung, dem RemPro Puls-Check oder einer detaillierten Analyse per ausführlicher Mitarbeiterbefragung.
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Produktive Zusammenarbeit
Sie wünschen sich noch produktivere Mitarbeiter? RemPro unterstützt Sie durch individuelle Schulungs- und Prozess-Konzepte dabei, die Effizienz in Ihrer Belegschaft nachhaltig zu steigern.
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Team-Building
Mit unseren zielgerichteten Methoden sorgen Sie nicht nur für besseren Zusammenhalt und zielgerichtetere Kommunikation in Ihren Teams, sondern auch für mehr Kreativität, Motivation und Engagement!
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Dezentrales Onboarding
Gemeinsam gestalten wir individuelle Onboardingkonzepte für Ihren Bedarf - dezentral und digital. So begeistern und binden Sie neue Mitarbeiter ab dem ersten Tag. Unser strukturierter, praxiserprobter Ansatz verhilft Ihren Mitarbeitern zu einer professionellen, digitalen Einarbeitung.
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Unsere Homeoffice-Sofortlösungen für die Professionalisierung Ihres Arbeitsmodelles

Als etablierte Managementberatung mit Hauptsitz in München beraten wir mittelständische Unternehmen auf dem Weg zu hybriden, dezentralen Arbeitsmodellen – individuell und bedarfsgerecht. Die RemPro Homeoffice-Sofortlösungen ermöglichen Ihnen eine umgehende Anwendung und Professionalisierung Ihres Unternehmens im Bereich Homeoffice, hybride Arbeit und Remote Work.

Die RemPro Sofortlösungen

Mitarbeiterbefragung

Analyse von organisatorischen Rahmenbedingungen und Mitarbeiterwünschen

Mitarbeiterbefragung

Datengestützte Analyse als Grundlage eines erfolgreichen hybriden Arbeitsmodells

Gesundheit im Homeoffice

Förderung von Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden im Homeoffice

Gesundheit im Homeoffice

Verringerung des Krankenstandes, Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Festigung der Arbeitgebermarke

Puls-Check

Kurzbefragung der Mitarbeiter zur schnellen Erfassung des Meinungsbildes im Zeitverlauf

Puls-Check

Fokussierte, ressourcenschonende Mitarbeiterbefragung zur schnellen Erfassung des Meinungs- und Stimmungsbildes im Zeitverlauf

Steigerung der Produktivität

Steigerung von Produktivität und Effizienz über die gesamte Organisation hinweg

Steigerung der Produktivität

Professionelle Gestaltung von effizienter und effektiver Zusammenarbeit sowie Kommunikation

Als Change Management Expertin und zertifizierter Coach hat Gesa Bartels in ihren 15 Jahren als Unternehmensberaterin schon zahlreiche Unternehmen im Mittelstand bei großen Transformationsvorhaben begleitet.

homeoffice pflicht richtlinie Bayern

Gesa Bartels

“Talentierte Mitarbeiter zusammenbringen, die in dezentralen Teams zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.”

Gesa Bartels, Geschäftsführerin und Kommunikations-Expertin

Diese Kunden vertrauen bereits auf RemPro

Die RemPro Sofortlösungen im Detail

Homeoffice Richtlinie

Verankerung von Rahmenbedingungen und Inhalten

Homeoffice Richtlinie

Professionelle Implementierung von Prozessen und definierten Arbeitsmodellen durch entsprechende Richtlinien

Inhalte: Homeoffice Richtlinie

  • Entwurf einer nachhaltigen Richtlinie zwischen Geschäftsführung und HR
  • Kompetente Konzept- und Strategieentwicklung zur Einführung und Umsetzung Mobiler Arbeit
  • Darlegung von Zielen und Grundsätzen
  • Bestimmung von generellen, persönlichen und technischen Voraussetzungen
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Datensicherheit und Datenschutz
Ihre Vorteile
  • Professionelle Implementierung einer Homeoffice-Regelung in Ihrem Unternehmen
  • Gemeinsam stellen wir die Weichen für die zukünftige Flexibilisierung von Arbeit in Ihrem Unternehmen
  • Festlegung der Rahmenbedingungen von Homeoffice
  • Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität

Inhalte: Mitarbeiterbefragung

  • Zusammenstellung eines individuellen Fragenkatalogs – auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten
  • Datenschutzkonforme Durchführung der Umfrage mit anschließender Auswertung
  • Übersichtliche und kompakte Aufbereitung der Ergebnisse
  • Persönliches Nachgespräch und Ergebnispräsentation mit Handlungs-empfehlungen
Ihre Vorteile
  • Sehr geringer Aufwand für Sie – Vorgespräch und Abstimmung der Befragungsinhalte – den Rest übernehmen wir für Sie
  • Konkrete Ergebnisse und Handlungsempfehlungen innerhalb kürzester Zeit
  • Wir bereiten die gesamte Kommunikation mit Ihrer Belegschaft vor und betreuen Sie im gesamten Prozess persönlich
  • Gemeinsam interpretieren wir die Ergebnisse der Befragung – außerdem erhalten Sie neben ersten Handlungsempfehlungen eine Einschätzung, wie Ihre Organisation im Vergleich zu anderen Unternehmen dasteht

Mitarbeiterbefragung

Analyse organisatorischer Rahmenbedingungen und Mitarbeiterwünschen

Mitarbeiterbefragung

Datengestützte Analyse als Grundlage eines erfolgreichen hybriden Arbeitsmodells

Gesundheit im Homeoffice

Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden im Homeoffice fördern

Gesundheit im Homeoffice

Verringerung des Krankenstandes, Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Festigung der Arbeitgebermarke

Inhalte: Gesundheit im Homeoffice

  • Schulungen für gesundes Arbeiten im Homeoffice
  • Bedarfsgerechte Merkblätter und Unterlagen rund um gesundes Arbeiten
  • Bewegungsschulung, Geh-Spräche, alternative Meeting-Formate, bewegte Pausen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance
Ihre Vorteile
  • Schaffen Sie gemeinsam mit uns ein noch positiveres und motivierenderes Arbeitsumfeld!
  • Machen Sie etablierte Gesundheitsrichtlinien für Ihre Mitarbeiter sicht- und erlebbar!
  • Senken Sie die durchschnittliche Anzahl von Krankentagen in Ihrem Unternehmen nachhaltig

Inhalte: Team-Building und Team-Engagement

  • Halbtägige Workshops zur Vermittlung von Methoden, Wissen, Tipps und Tricks
  • Implementierung neuer Arbeitsweisen zur Verbesserung des Team-zusammenhalts
  • Ideen zu und Organisation von dezentralen, digitalen Team-Events
Ihre Vorteile
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, -motivation und der Produktivität
  • Erweitertes Kennenlernen der Mitarbeiter untereinander führt zu einer Verbesserung des gemeinsamen Wir-Gefühls
  • Verbindung schaffen und Teamgeist erhöhen durch gemeinsame Erlebnisse und Erinnerungen
  • Geringer Aufwand für Sie: Gemeinsam analysieren wir den Status quo und leiten angemessene Maßnahmen ab

Team-Building & Team-Engagement

Verbesserung des Team-Zusammenhalts und der Motivation Ihrer Mitarbeiter

Team-Building & Team-Engagement

Förderung des Gemeinschaftsgefühls, Steigerung von Kreativität und Stärkung von Motivation in Teams

Unternehmenskultur

Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke

Unternehmenskultur

Wettbewerbsvorteile schaffen, kreatives Denken fördern und Talente binden

Inhalte: Unternehmenskultur

  • Konzeption und Zusammenstellung von Teambuilding-Maßnahmen
  • Techniken für verbesserte Team-Kommunikation und zur Stärkung des Team-Zusammenhalts
  • Maßnahmen zur Entwicklung der Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit & Kommunikation im Team: Workshops
Ihre Vorteile
  • Wir schaffen einen konkreten Wettbewerbsvorteil durch Förderung kreativen Denkens und persönlichen Wachstums Ihrer Mitarbeiter
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und der Mitarbeiterbindung
  • Gemeinsam schaffen wir mehr Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter
  • Stärkung einer positiven Unternehmensidentität

Inhalte: Changemanagement und Kommunikation

  • Individuelle Beratung: Konzeption und Prozessgestaltung, Entwicklung von Blueprints
  • Status quo Erhebung & Ableitung geeigneter Strategien
  • Detaillierte Umsetzungs- und Kommunikationsplanung
  • Ergänzende Schulungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte
Ihre Vorteile
  • Professionelle Begleitung während des gesamten Veränderungsprozesses
  • Strukturierte und professionelle Überführung in ein ortsunabhängiges Arbeitsmodell
  • Unterstützung bei der Umsetzung zielführender Maßnahmen und Konzepte
  • Aktive Einbindung Ihrer Mitarbeiter in den Veränderungsprozess

Changemanagement & Kommunikation

Professionelles und erfolgreiches Veränderungsmanagement

Change Management & Kommunikation

Geplante und kontrollierte Umsetzung strategischer Änderungen unter Anwendung klassischer und neuer Change-Instrumente

Dezentrales Onboarding

Dezentrales Onboarding erfolgreich gestalten

Dezentrales Onboarding

Gestaltung einer professionellen, mobilen Einarbeitung durch klare Kommunikation und dezentral strukturierte Abläufe

Inhalte: Dezentrales Onboarding

  • Umsetzungsorientiertes Onboarding für Ihr Unternehmen
  • Detaillierte Aufbereitung aller wichtigen Abläufe, Strukturen zur sofortigen Umsetzung
  • Konzeption eines digitalen und dezentralen Onboardings für Ihr Unternehmen
Ihre Vorteile
  • Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Einstieg und vermitteln Sie den bestmöglichen Eindruck Ihres Unternehmens – durch professionelles und übersichtliches digitales Onboarding
  • Integrieren Sie neue Teammitglieder schnell und einfach – Steigern Sie so Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
  • Geringer Aufwand für Sie: Gemeinsam ermitteln wir den Status quo in Ihrem Unternehmen – und erstellen gemeinsam ein funktionierendes Onboarding-Konzept

Inhalte: Puls-Check

  • Individuelle Kurzbefragungen zu aktuellen Themen
  • Themenabhängige Auswahl von Fragen aus unserem erprobten und validierten Fragenkatalog
  • Datenschutzkonforme und anonyme Durchführung mit inklusive Auswertung und kompakter Aufbereitung der Ergebnisse
  • Persönliches Nachgespräch und Ergebnispräsentation mit Handlungs-empfehlungen
Ihre Vorteile
  • Gemeinsame Abstimmung der Inhalte und des Rahmens der geplanten Befragung
  • Valides und erprobtes Fragen-Set passend zu Ihren Bedürfnissen und Zielen
  • Ergebnisse und Handlungsempfehlungen innerhalb einer Woche
  • Sehr geringer Aufwand für Sie – Vorgespräch und Abstimmung – wir kümmern uns um den Rest!

Puls-Check

Kurzbefragung der Mitarbeiter zur schnellen Erfassung des Meinungsbildes im Zeitverlauf

Puls-Check

Fokussierte, ressourcenschonende Mitarbeiterbefragung zur schnellen Erfassung des Meinungs- und Stimmungsbildes im Zeitverlauf

Steigerung der Produktivität

Steigerung von Produktivität und Effizienz über die gesamte Organisation hinweg

Steigerung der Produktivität

Professionelle Gestaltung von effizienter und effektiver Zusammenarbeit sowie Kommunikation

Inhalte: Steigerung der Produktivität

  • Führungskräfte-Schulungen und Workshops für effizientes digitales Management und dezentrales Projektmanagement
  • Mitarbeiter-Schulungen und Workshops für eine produktivere Zusammenarbeit
  • Effizient genutzte Infrastruktur für bessere Selbstorganisation und vereinfachtes Arbeiten
Ihre Vorteile
  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie als erfahrene, langgediente Führungskraft unter neuen Bedingungen (nämlich aus dem Homeoffice und in dezentralen Teams) noch besser führen
  • Förderung von effektiver Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Messbare Verbesserung von Zusammenarbeit und Produktivität Ihrer Belegschaft

Homeoffice Richtlinie

Verankerung von Rahmenbedingungen und Inhalten

Homeoffice Richtlinie

Professionelle Implementierung von Prozessen und definierten Arbeitsmodellen durch entsprechende Richtlinien

Inhalte

  • Entwurf einer nachhaltigen Richtlinie zwischen Geschäftsführung und HR
  • Kompetente Konzept- und Strategieentwicklung zur Einführung und Umsetzung Mobiler Arbeit
  • Darlegung von Zielen und Grundsätzen
  • Bestimmung von generellen, persönlichen und technischen Voraussetzungen
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Datensicherheit und Datenschutz

Ihre Vorteile

  • Professionelle Implementierung einer Homeoffice-Regelung in Ihrem Unternehmen
  • Gemeinsam stellen wir die Weichen für die zukünftige Flexibilisierung von Arbeit in Ihrem Unternehmen
  • Festlegung der Rahmenbedingungen von Homeoffice
  • Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiterbefragung

Analyse von organisatorischen Rahmenbedingungen und Mitarbeiterwünschen

Mitarbeiterbefragung

Datengestützte Analyse als Grundlage eines erfolgreichen hybriden Arbeitsmodells

Inhalte

  • Zusammenstellung eines individuellen Fragenkatalogs – auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten
  • Datenschutzkonforme Durchführung der Umfrage mit anschließender Auswertung
  • Übersichtliche und kompakte Aufbereitung der Ergebnisse
  • Persönliches Nachgespräch und Ergebnispräsentation mit Handlungs-empfehlungen

Ihre Vorteile

  • Sehr geringer Aufwand für Sie – Vorgespräch und Abstimmung der Befragungsinhalte – den Rest übernehmen wir für Sie
  • Konkrete Ergebnisse und Handlungsempfehlungen innerhalb kürzester Zeit
  • Wir bereiten die gesamte Kommunikation mit Ihrer Belegschaft vor und betreuen Sie im gesamten Prozess persönlich
  • Gemeinsam interpretieren wir die Ergebnisse der Befragung – außerdem erhalten Sie neben ersten Handlungsempfehlungen eine Einschätzung, wie Ihre Organisation im Vergleich zu anderen Unternehmen dasteht

Gesundheit im Homeoffice

Förderung von Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden im Homeoffice

Gesundheit im Homeoffice

Verringerung des Krankenstandes, Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Festigung der Arbeitgebermarke

Inhalte

  • Schulungen für gesundes Arbeiten im Homeoffice
  • Bedarfsgerechte Merkblätter und Unterlagen rund um gesundes Arbeiten
  • Bewegungsschulung, Geh-Spräche, alternative Meeting-Formate, bewegte Pausen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance

Ihre Vorteile

  • Schaffen Sie gemeinsam mit uns ein noch positiveres und motivierenderes Arbeitsumfeld!
  • Machen Sie etablierte Gesundheitsrichtlinien für Ihre Mitarbeiter sicht- und erlebbar!
  • Senken Sie die durchschnittliche Anzahl von Krankentagen in Ihrem Unternehmen nachhaltig

Team-Building & Team-Engagement

Team-Zusammenhalt verbessern und Mitarbeitermotivation steigern

Team-Building & Team-Engagement

Förderung des Gemeinschaftsgefühls, Steigerung von Kreativität und Stärkung von Motivation in Teams

Inhalte

  • Halbtägige Workshops zur Vermittlung von Methoden, Wissen, Tipps und Tricks
  • Implementierung neuer Arbeitsweisen zur Verbesserung des Team-zusammenhalts
  • Ideen zu und Organisation von dezentralen, digitalen Team-Events

Ihre Vorteile

  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, -motivation und der Produktivität
  • Erweitertes Kennenlernen der Mitarbeiter untereinander führt zu einer Verbesserung des gemeinsamen Wir-Gefühls
  • Verbindung schaffen und Teamgeist erhöhen durch gemeinsame Erlebnisse und Erinnerungen
  • Geringer Aufwand für Sie: Gemeinsam analysieren wir den Status quo und leiten angemessene Maßnahmen ab

Unternehmenskultur

Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke

Unternehmenskultur

Wettbewerbsvorteile schaffen, kreatives Denken fördern und Talente binden

Inhalte

  • Konzeption und Zusammenstellung von Teambuilding-Maßnahmen
  • Techniken für verbesserte Team-Kommunikation und zur Stärkung des Team-Zusammenhalts
  • Maßnahmen zur Entwicklung der Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit & Kommunikation im Team: Workshops

Ihre Vorteile

  • Wir schaffen einen konkreten Wettbewerbsvorteil durch Förderung kreativen Denkens und persönlichen Wachstums Ihrer Mitarbeiter
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und der Mitarbeiterbindung
  • Gemeinsam schaffen wir mehr Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter
  • Stärkung einer positiven Unternehmensidentität

Changemanagement & Kommunikation

Professionelles und erfolgreiches Veränderungsmanagement

Change Management & Kommunikation

Geplante und kontrollierte Umsetzung strategischer Änderungen unter Anwendung klassischer und neuer Change-Instrumente

Inhalte

  • Individuelle Beratung: Konzeption und Prozessgestaltung, Entwicklung von Blueprints
  • Status quo Erhebung & Ableitung geeigneter Strategien
  • Detaillierte Umsetzungs- und Kommunikationsplanung
  • Ergänzende Schulungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte

Ihre Vorteile

  • Professionelle Begleitung während des gesamten Veränderungsprozesses
  • Strukturierte und professionelle Überführung in ein ortsunabhängiges Arbeitsmodell
  • Unterstützung bei der Umsetzung zielführender Maßnahmen und Konzepte
  • Aktive Einbindung Ihrer Mitarbeiter in den Veränderungsprozess

Dezentrales Onboarding

Dezentrale Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfolgreich gestalten

Dezentrales Onboarding

Gestaltung einer professionellen, mobilen Einarbeitung durch klare Kommunikation und dezentral strukturierte Abläufe

Inhalte

  • Umsetzungsorientiertes Onboarding für Ihr Unternehmen
  • Detaillierte Aufbereitung aller wichtigen Abläufe, Strukturen zur sofortigen Umsetzung
  • Konzeption eines digitalen und dezentralen Onboardings für Ihr Unternehmen

Ihre Vorteile

  • Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Einstieg und vermitteln Sie den bestmöglichen Eindruck Ihres Unternehmens – durch professionelles und übersichtliches digitales Onboarding
  • Integrieren Sie neue Teammitglieder schnell und einfach – Steigern Sie so Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
  • Geringer Aufwand für Sie: Gemeinsam ermitteln wir den Status quo in Ihrem Unternehmen – und erstellen gemeinsam ein funktionierendes Onboarding-Konzept

Puls-Check

Kurzbefragung der Mitarbeiter zur schnellen Erfassung des Meinungsbildes im Zeitverlauf

Puls-Check

Fokussierte, ressourcenschonende Mitarbeiterbefragung zur schnellen Erfassung des Meinungs- und Stimmungsbildes im Zeitverlauf

Inhalte

  • Individuelle Kurzbefragungen zu aktuellen Themen
  • Themenabhängige Auswahl von Fragen aus unserem erprobten und validierten Fragenkatalog
  • Datenschutzkonforme und anonyme Durchführung mit inklusive Auswertung und kompakter Aufbereitung der Ergebnisse
  • Persönliches Nachgespräch und Ergebnispräsentation mit Handlungs-empfehlungen

Ihre Vorteile

  • Gemeinsame Abstimmung der Inhalte und des Rahmens der geplanten Befragung
  • Valides und erprobtes Fragen-Set passend zu Ihren Bedürfnissen und Zielen
  • Ergebnisse und Handlungsempfehlungen innerhalb einer Woche
  • Sehr geringer Aufwand für Sie – Vorgespräch und Abstimmung – wir kümmern uns um den Rest!

Steigerung der Produktivität

Steigerung von Produktivität und Effizienz über die gesamte Organisation hinweg

Steigerung der Produktivität

Professionelle Gestaltung von effizienter und effektiver Zusammenarbeit sowie Kommunikation

Inhalte

  • Führungskräfte-Schulungen und Workshops für effizientes digitales Management und dezentrales Projektmanagement
  • Mitarbeiter-Schulungen und Workshops für eine produktivere Zusammenarbeit
  • Effizient genutzte Infrastruktur für bessere Selbstorganisation und vereinfachtes Arbeiten

Ihre Vorteile

  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie als erfahrene, langgediente Führungskraft unter neuen Bedingungen (nämlich aus dem Homeoffice und in dezentralen Teams) noch besser führen.
  • Förderung von effektiver Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Messbare Verbesserung von Zusammenarbeit und Produktivität Ihrer Belegschaft

Homeoffice Sofortlösungen anfragen

Sie haben Fragen zu unseren Sofortlösungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Home Office, sind an der Zusammenarbeit mit uns interessiert oder wünschen weiteren Austausch zur hybriden Arbeit? Fragen Sie hierzu gerne einen Termin für unsere kostenfreie Erstberatung an.

Wir freuen uns über Ihre Terminanfrage!

Häufig gestellte Fragen zu unseren Sofortlösungen

Als Experte für mobile Arbeit und Homeoffice erreichen uns immer wieder Fragen zu unseren Sofortlösungen und zur Umsetzung dieser. Wir haben unsere Antworten auf die häufigsten Fragen kompakt und nach Themenbereichen sortiert für Sie zusammengestellt.

Welche Sofortlösungen kann RemPro für Remote Work anbieten?

RemPro bietet Ihnen eine Reihe von Sofortlösungen , um die Umsetzung von Remote Work zu professionalisieren, zu vereinfachen und zu beschleunigen. Neben individuell erstellten Mitarbeiterbefragungen, Puls-Checks, Informationsunterlagen für Mitarbeiter und Raumgestaltungen bietet RemPro auch Kurzschulungen für effiziente Arbeit während Remote Work.

Werden New Work Konzepte oder eine Digitalisierungsstrategie als Sofortlösung von RemPro angeboten?

Konzepte oder Strategien, die als Ziel eine erfolgreiche und langfristige Implementierung hybrider und flexibler Arbeitsmodelle haben, benötigen eine gründliche Vorbereitung. Um eine Umsetzungshilfe anzubieten, die individuell auf die Bedarfe und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten ist und somit eine erfolgreiche Implementierung gewährleistet, empfiehlt sich eine umfassende Beratung und Status quo Analyse.

Gibt es einen Unterschied zwischen einer Homeoffice Richtlinie und einer digitalen Betriebsvereinbarung?

Eine Betriebsvereinbarung regelt rechtsverbindliche Inhalte zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat und beinhaltet alle sowohl Rechte als auch Pflichten für Arbeitnehmer und -geber sowie den Betriebsrat. Eine Homeoffice-Richtlinie ist kein rechtlich bindender Begriff und beschreibt, ähnlich zu einer Betriebsvereinbarung, Regeln zum Umgang mit Daten-, Gesundheits- und Arbeitsschutz. Da rechtlich geltende Vereinbarungen mit dem Betriebsrat abgestimmt werden müssen, empfiehlt es sich die Homeoffice Regelung in einer Betriebsvereinbarung festzuhalten.

Welchen Umfang haben Schulungen und Workshops?

Die Inhalte unserer Schulungen können auf Ihre Bedarfe individuell zusammengestellt werden und sind im Umfang somit variabel. Welchen Umfang Sie benötigen und welche Inhalte für eine erfolgreiche Implementierung hybrider Arbeit in Ihrem Unternehmen geschult werden sollten, kann in einem Beratungsgespräch beurteilt werden.

Was sind Blueprints?

Der Begriff „Blaupause“ stammt ursprünglich von den technischen Zeichnungen aus der Architektur. In Bezug auf Digitale Konzepte versteht man unter einem Blueprint das Abbild einer Dienstleistung, dessen Prozesse und Teilaktivitäten. Durch diese Visualisierung können anhand von Diagrammen organisatorische Prozesse optimiert werden.

Was bedeutet Remote Work?

Remote Work beschreibt das ortsunabhängige Arbeiten, egal ob von zu Hause oder in einem Coworking Space. Durch die fortschreitende Digitalisierung und das immer größer werdende Angebot flexibler Arbeitsmodelle ist ein Remote Work Job bereits in vielen Branchen und Funktionen möglich. Um sich auch in Zukunft als attraktiven Arbeitgeber behaupten zu können, bietet es sich an, Remote Jobs in dafür geeigneten Arbeitsplätzen anzubieten.

Welche technischen Voraussetzungen benötigt mein Unternehmen für ein dezentrales Onboarding?

Voraussetzung für eine professionelle dezentrale Kommunikation und ein dezentrales Onboarding ist die Nutzung einer Kommunikationssoftware wie beispielsweise GoToMeetings und eines digitalen Organisationstools wie Trello oder Asana. Dies ermöglicht neben der Nutzung effizienter und einfacher Kommunikationswege eine übersichtliche Aufbereitung über alle notwendigen innerbetrieblichen Prozesse, Regelungen und weiteren Informationen.

Welche Materialien und Checklisten bietet RemPro an?

Im Rahmen unserer Sofortlösungen bietet RemPro Ihnen Mitarbeiterbefragungen mit unterschiedlichem Umfang (zielgerichtet und kurz, Puls-Check oder detailliert und umfänglich) an. Auch erstellen wir auf Anfrage Handbücher, Checklisten, Schulungen und Workshops zur Stärkung der Produktivität, Zusammenarbeit, Team-Building sowie personalisierte Onboarding Konzepte.

Können Materialien und Checklisten personalisiert für mein Unternehmen erworben werden?

Gerne bereitet RemPro Materialien und Dokumente individuell auf Ihre Bedarfe zugeschnitten auf. Dies umfasst neben individueller Gestaltung von Informationsblättern und Schulungen auch die spezifische Gestaltung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen. Gerne beraten wir diesbezüglich in einem unverbindlichen Gespräch.

Wie schnell kann RemPro aufbereitete Materialien zur Verfügung stellen, damit ich die Homeoffice Pflicht umsetzen kann?

In Abhängigkeit vom Umfang der gewünschten Materialien kann RemPro Sie innerhalb kürzester Zeit mit verschiedenen Materialien, Informationen und Kurzumfragen unterstützen. Bei gewünschter individueller Aufbereitung dauert der Bearbeitungsprozess nur wenige Tage.

Können die angebotenen Prozesse wie dezentrale Teambuilding-Events von RemPro durchgeführt werden?

Als Homeoffice Beratung unterstützt RemPro Sie sowohl bei der Auswahl als auch bei der Vorbereitung und Durchführung Ihrer digitalen Teambuilding-Events. Gerne werden digitale Teamevents von RemPro auch vollständig für Sie vorbereitet und auf Anfrage auch durchgeführt.

Sind angebotene digitale Teambuilding-Events DSGVO-konform?

Um Ihnen den größtmöglichen Spaß bei höchstmöglichem Datenschutz für Ihre Unternehmen zu bieten, sind alle angeboten digitalen Teambuilding Ideen DSGVO-konform.

Wie kann die Unternehmenskultur zeitnah und effektiv gestärkt werden?

RemPro unterstützt bei der dezentralen Förderung von kreativem Denken sowie der individuellen Talententwicklung der Mitarbeitenden, wodurch Wettbewerbsvorteile geschaffen werden. Auch die digitale Unternehmenskultur ist entscheidend für Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement.

Bietet RemPro Mitarbeiterbefragungen Vorlagen oder Muster an?

In Form von sogenannten Puls-Checks können Sie die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit schnell und effektiv gemeinsam mit RemPro überprüfen. Um eine detaillierte und aussagekräftige Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten, ist eine umfangreiche und auf die Unternehmenssituation abgestimmte Befragung zu empfehlen.

Was ist ein Puls-Check?

In Form von sogenannten Puls-Checks können Sie das aktuelle Stimmungsbild Ihrer Mitarbeiter schnell und fokussiert überprüfen. Dazu wählen wir gemeinsam die für Sie relevanten Fragen aus unserem Fragenkatalog aus und analysieren und bereiten im Anschluss die Ergebnisse für Sie übersichtlich auf.